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            一般室內設計師的收入是多少?

            發布日期:2018-06-10        瀏覽量:731

            室內設計師的收入構成,因為實際收入的多少,每個設計師可能都不一樣。但是構成,都差不多的?,F在隨著中國地產行業的蓬勃發展,室內設計師這一行業應運而生迅速成長起來,室內設計師的收入主要分為三個部分:

            第一項、底薪:用來保證企業有一個穩定的設計師團隊,底薪工資根據設計師的資歷來定,有裝飾類證書者,工作單位較為重視工資將會高一些,因為裝飾類證書和項目經理證書是企業年鑒和簽定合同的必備條件。在美霖設計培訓學習一年的課程,然后在美霖設計集團工作的同學,一般底薪都因能力定在3000-4000這個幅度范圍。

            第二項、提成:企業根據設計師完成的工作量,按照一定比例從工程款中提取一部分給設計師,以保證設計師的工作積極性和設計質量?,F在裝飾行業的老板或經營方多數不是設計師出身,他們都是純粹的生意人,設計對他們而言只是一種業務手段,近年來市場競爭激烈,大多數裝飾公司對業主不能收取設計費,所以設計師的費用成為一種負擔,設計師的人事費用支出從工資制改為底薪+提成,繼而變成純提成就順理成章了。這樣是為了更好的調動設計師的積極性,提成工資對于那些從業年限長、工作業績多的設計師的提成工資是很高的,而那些剛開始從業,沒有多少工作經驗,是室內設計專業的應屆畢業生,他的提成工資就很相對比較低。

            第三項、灰色收入:聰明的設計師一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體。設計師在贏得客戶信任時,為客戶推薦裝飾材料和配套設施,供應商給予設計師一定比例的信息費,大概為成交額的10%--20%,有些室內設計師一個月的收入一半都是靠灰色收入,供應商給他的信息費是成交額的20%,一個月大概有2000元。有時候項目經理還會私自交給設計師一些圖紙,這種情況一般都不收費或收費很低,主要是鞏固項目經理和設計師之間的合作關系。

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            以上就是室內設計師收入的組成部分,一個設計師,有4、5年設計經驗的,就算根據不同公司的管理體制,一般在美霖設計集團年薪10萬的基本很很普通的設計師了。

            還有一點對想學習室內設計的同學說的,就是看自己興趣,別沖著室內設計師的收入而去,這樣學習自然事半功倍,水到渠成了。

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